Ülkenin ekonomik yararı
Kabulün İsviçre'nin ekonomik çıkarına hizmet etmesi, adayın gerekli kişisel niteliklere sahip olması ve ücretin alışılmış düzeye uygun olması gerekir.
İsviçreli işverenler
AB ve EFTA dışından işe alın, süreci biz üstlenelim
Şirketiniz adına, AB ve EFTA dışındaki ülkelerden gelen çalışanların çalışma izni başvurularını üstleniyoruz: ret riskini azaltmak ve karmaşık bir idari süreci güvence altına almak, dosyanın ilk incelemesinden makamların kararına kadar.
Başlangıç noktası
AB ve EFTA dışından işe almak dört engele çarpar
Bu engellerin hiçbiri aşılmaz değildir. Her biri dosyada belirli bir belge ve kanunun doğru okunmasını gerektirir.
Federal bir kota
İzin sayısı her yıl İsviçre geneli için sınırlanır ve kantonlar arasında paylaştırılır.
Yerli işgücünün önceliği
Aranan profile uyan hiçbir çalışanın İsviçre işgücü piyasasında ve AB ile EFTA piyasalarında bulunmadığını göstermeniz gerekir.
Ağır bir idari dosya
Kanton formu, ekonomik gerekçe, işe alım aramalarının kanıtı, mevzuata uygun sözleşme: her belge sayılır.
Bizim rolümüz
Pozisyonu ve adayı siz getirin, gerisini biz üstlenelim
Büro, ilk incelemeden karara kadar, şirketiniz adına makamların muhatabı olur.
- Üçüncü ülke vatandaşlarının kabul koşulları konusunda işverenlere danışmanlık
- Dosyaların hazırlanması ve kanton makamlarına sunulması
- İdari süreç boyunca şirketinizin temsil edilmesi
- İzinlerin, uzatmaların, işveren değişikliklerinin ve aile birleşiminin takibi
Hizmetlerimiz
Nerede durduğunuza göre dört hizmet
Fizibilite analizi
Pozisyonun, adayın ve kantonun ilk incelemesi; yazılı bir özet notla sonuçlanır.
En savoir plus
Tam süreç
Dosyayı kurar ve makamların kararına kadar şirketinizi temsil ederiz.
En savoir plus
İK desteği
Zaman içinde takip: uzatmalar, işveren değişiklikleri, aile birleşimi.
En savoir plus
İşveren hattı
Göç hukukuna dair gündelik sorularınız için doğrudan bir hat.
En savoir plus
Üst sınırlar
Federal bir kota, kantonlar arasında paylaştırılmış
8500
2026 için izin
Üçüncü ülke vatandaşı nitelikli çalışanlar için federal üst sınır.
Sektörler
Kısıtları birbirinden farklı sektörler
Her dalın kendi baskıları vardır. Onları sektör sektör tanıyoruz.
- Mühendislik / inovasyon
- Bilişim / IT uzmanları
- Grup içi transfer / görevlendirilenler
- İsviçre yükseköğretim kurumu mezunları
- Araştırma / akademik kadrolar
- Sağlık
- Eğitim
- Uzman aşçılar
Süreç
Boş pozisyondan ilk iş gününe, beş adım
- 1
Siz
Pozisyonu ve adayı belirlersiniz
Doldurulacak pozisyon, koşulları ve aklınızdaki kişi. - 2
Büro
Fizibilite analizi
Uygulanacak yasal koşulların incelenmesi ve dosyanın şansına dair açık sözlü bir değerlendirme. - 3
Siz ve büro
Dosyanın kurulması
Belgelerin toplanması, İsviçre ve Avrupa piyasalarında yürütülen aramaların kanıtı, ekonomik gerekçe. - 4
Makamlar
Kanton kararı, ardından gerektiğinde federal onay
Kantonun işgücü piyasası makamı ön kararını verir; SEM belirli dosyaları onaylar. - 5
Siz
Çalışan işe başlar
Kanton oturum makamı, çalışmanın başlamasını sağlayan belgeleri düzenler.
Kapsam
Yapmadıklarımız
Bir vekâletin dürüstlüğü, sınırlarını söylemekle başlar.
- İşe yerleştirme ve personel kiralama: bu faaliyet, iş bulma ve personel kiralama hakkındaki federal kanun uyarınca izin sahibi şirketlere ayrılmıştır
- Mahkemede temsil: bir avukatlık bürosu değiliz ve dava vekilliği yapmıyoruz
- İzin vaadi: karar her zaman makamlara aittir, asla vekile değil
- Aday arama: kişiyi siz seçersiniz, biz kabulünü güvence altına alırız
İlk adım
Nerede durduğunuzu öğrenerek başlayın
Fizibilite analizi pozisyonunuzu, adayınızı ve kantonunuzu inceler ve dosyanın ne değerde olduğunu açıkça söyler.
İzin verme kararı kanton ve federal makamlara aittir. Biz dosyayı hazırlar ve savunuruz, sonucunu güvence altına almayız.