Ana içeriğe geç

Süreci anlamak

Başvurudan izne

Her çalışma izni aynı yolu izler: işveren başvurur, kanton inceler, Konfederasyon gerektiğinde onaylar. Kimin ne zaman devreye girdiği burada.

İşverenler: yedi adım

Kim ne zaman devreye girer

Üç aktör sırayla iş görür: siz, büro ve makamlar.

  1. 01 Siz

    İhtiyacı ve adayı belirlersiniz

    Pozisyon tanımlanmış, aranan profil net ve bir aday öne çıkmıştır. Her sürecin başlangıç noktası budur.
  2. 02 Büro

    Fizibilite analizi

    Pozisyona ve adaya uygulanan yasal koşulları inceler, dosyanın güçlü ve zayıf yanlarını belirtiriz.
  3. 03 Siz ve büro

    Dosyanın kurulması

    Belgeleri toplarız; özellikle İsviçre ve AB/EFTA piyasalarında yürütülmüş aramaların kanıtını. Kanunun 21. maddesi uyarınca işveren, aranan personelin İsviçre piyasasında ya da AB/EFTA üye devletlerinin piyasasında bulunamadığını göstermek zorundadır.

    LEI madde 21

  4. 04 Büro

    Kanton makamına sunum

    Eksiksiz dosya, pozisyonun bulunduğu kantonun yetkili işgücü piyasası makamına sunulur.
  5. 05 Kanton makamı

    Kanton dosyayı inceler ve karar verir

    Kanton, yasal koşullar ve yerel işgücü piyasasının durumu ışığında başvuruyu karara bağlar.
  6. 06 SEM

    Gerektiğinde federal onay

    Belirli çalışan kategorileri ve belirli başvuru türleri için kanton ön kararı, Göç Devlet Sekreterliğinin (SEM) onayına tabidir. Bu onay gerektiğinde SEM, kararını vermeden önce kabul koşullarını kendisi de inceler.

    LEI madde 99 ve OASA madde 85

  7. 07 Kanton oturum makamı

    Oturum belgesinin verilmesi

    Çalışma izni alındıktan sonra yetkili kanton makamı, çalışanın işe başlamasını sağlayan oturum belgesini düzenler.
Kim ne zaman devreye girer

Siz

1

Büro

2 3 4

Kanton makamı

5 7

SEM

6
  1. 1. İhtiyacı ve adayı belirlersiniz
  2. 2. Fizibilite analizi
  3. 3. Dosyanın kurulması
  4. 4. Kanton makamına sunum
  5. 5. Kanton dosyayı inceler ve karar verir
  6. 6. Gerektiğinde federal onay
  7. 7. Oturum belgesinin verilmesi

Bireyler: dört adım

İlk mesajınızdan karara

B ya da C izni, aile birleşimi veya evlilik amacıyla oturum için başvuru, kanton makamı önünde aynı yolu izler.

  1. 01 Siz

    Durumunuzu bize anlatırsınız

    Birkaç bilgi: mevcut belgeniz, kantonunuz, düşündüğünüz işlem.
  2. 02 Büro

    Analiz

    Sizi ilgilendiren yasal koşulları inceler ve götürü ücreti içeren yazılı bir teklif sunarız.
  3. 03 Siz ve büro

    Dosya ve başvuru

    Kantonunuz için belge listesini çıkarır, başvuruyu yazar ve makama sunarız.
  4. 04 Makamlar

    Karara kadar takip

    Dosyayı izler, makamın taleplerini yanıtlarız. Karar makama aittir.

Süre

Süreler

Süre kantona ve dosyaya göre değişir.

Süreler kantona ve dosyanın karmaşıklığına göre değişir. Gerektiğinde federal onay aşaması buna bir süre daha ekler. Burada hiçbir süre yayımlanmaz.

2026 için üst sınırlar

Üçüncü ülke kotaları, kullanım durumu

8500

2026 için izin

Üçüncü ülke vatandaşı nitelikli çalışanlar için federal üst sınır.

Federal Konsey, 19 Kasım 2025 kararı

4500

oturma izni

B izinleri, İsviçre genelinde, 2026 yılı için.

Federal Konsey, 19 Kasım 2025 kararı

4000

kısa süreli izin

L izinleri, İsviçre genelinde, 2026 yılı için.

Federal Konsey, 19 Kasım 2025 kararı

2026 federal üst sınırının dağılımı
Oturma izinleri, B izinleri 4500
Kısa süreli izinler, L izinleri 4000

Üçüncü ülke vatandaşı nitelikli çalışanlar için federal üst sınır, 2026. 8500

2025 eylül sonu itibarıyla kullanım oranı

L ve B izinleri birlikte, üçüncü ülke kotalarının yaklaşık yüzde 52'si, kaynak: Federal Konsey, 19 Kasım 2025 tarihli basın bildirisi.

Kaynak: Federal Konsey, 19 Kasım 2025 tarihli basın bildirisi.

Sık karıştırılan bir nokta

İş ilanı bildirim yükümlülüğü, yerli işgücü önceliği değildir

Aynı işe alımda iki ayrı mekanizma buluşur ve pek çok işveren bunları birbirine karıştırır.

İşsizlik oranının en az yüzde 5'e ulaştığı meslek gruplarında işveren, boş pozisyonları başka herhangi bir yerde yayımlamadan önce kamu iş bulma kurumuna bildirmek zorundadır; beş iş günü süren bir sınırlı yayın dönemi boyunca. İşveren ardından profili uyan adayları görüşmeye çağırır ve sonucu bildirir.

Bu yükümlülük, kanunun 21. maddesindeki yerli işgücü önceliğinden ayrıdır; o madde, İsviçre'deki hiçbir çalışanın ve kişilerin serbest dolaşımı kapsamındaki hiçbir devlet vatandaşının pozisyona uymadığını göstermeyi gerektirir. İki işlem üst üste biner, ama farklı yasal dayanaklara oturur ve dosyada ayrı izler bırakır.

Ya başvuru reddedilirse

Ret bir çıkmaz değildir, ama biz dava vekilliği yapmıyoruz

Karar her zaman makamlara aittir. Karar olumsuz olduğunda ne yaptığımız ve vekâletimizin dışında ne kaldığı şöyle.

Yaptıklarımız

  • Makamın gösterdiği ret gerekçelerinin çözümlenmesi
  • Dosyanın koşulları değişmişse yeni bir başvurunun değerlendirilmesi
  • Yargı makamları önünde itiraz düşünülüyorsa bir avukatlık bürosuna yönlendirme

Yapmadıklarımız

  • Yargı makamları önünde itiraz başvurusu: bu adım bir avukatlık bürosunun işidir
  • Yeni bir başvuruda farklı bir sonuç vaat etmek

İlk adım

Fizibilite analiziyle başlayın

Tam sürece girişmeden önce fizibilite analizi pozisyonunuzu, adayınızı ve kantonunuzu inceler, ardından dosyanızı değerlendirir.

İzin verme kararı kanton ve federal makamlara aittir.

©