Süreci anlamak
Başvurudan izne, karanlıkta hiçbir şey kalmadan
Her çalışma izni aynı yolu izler: işveren başvurur, kanton inceler, Konfederasyon gerektiğinde onaylar. Kimin ne zaman devreye girdiği burada.
Yedi adım
Kim ne zaman devreye girer
Aceleci bir okur çoğu zaman tek bir kutuyu hatırlar: «izin». Oysa üç aktör sırayla iş görür: siz, biz ve makamlar.
- 1
Siz
İhtiyacı ve adayı belirlersiniz
Pozisyon tanımlanmış, aranan profil net ve bir aday öne çıkmıştır. Her sürecin başlangıç noktası budur. - 2
Büro
Fizibilite analizi
Pozisyona ve adaya uygulanan yasal koşulları inceler, dosyanın güçlü ve zayıf yanlarını açıkça söyleriz. - 3
Siz ve büro
Dosyanın kurulması
Belgeleri toplarız; özellikle İsviçre ve AB/EFTA piyasalarında yürütülmüş aramaların kanıtını. Kanunun 21. maddesi uyarınca işveren, aranan personelin İsviçre piyasasında ya da AB/EFTA üye devletlerinin piyasasında bulunamadığını göstermek zorundadır.LEI madde 21
- 4
Büro
Kanton makamına sunum
Eksiksiz dosya, pozisyonun bulunduğu kantonun yetkili işgücü piyasası makamına sunulur. - 5
Kanton makamı
Kanton dosyayı inceler ve karar verir
Kanton, yasal koşullar ve yerel işgücü piyasasının durumu ışığında başvuruyu karara bağlar. - 6
SEM
Gerektiğinde federal onay
Belirli çalışan kategorileri ve belirli başvuru türleri için kanton ön kararı, Göç Devlet Sekreterliğinin (SEM) onayına tabidir. Bu onay gerektiğinde SEM, kararını vermeden önce kabul koşullarını kendisi de inceler.LEI madde 99 ve OASA madde 85
- 7
Kanton oturum makamı
Oturum belgesinin verilmesi
Çalışma izni alındıktan sonra yetkili kanton makamı, çalışanın işe başlamasını sağlayan oturum belgesini düzenler.
Siz
Büro
Kanton makamı
SEM
- 1. İhtiyacı ve adayı belirlersiniz
- 2. Fizibilite analizi
- 3. Dosyanın kurulması
- 4. Kanton makamına sunum
- 5. Kanton dosyayı inceler ve karar verir
- 6. Gerektiğinde federal onay
- 7. Oturum belgesinin verilmesi
Süreler
Takvime değil, dosyaya bağlı bir süre
Ciddi hiçbir büro, her kanton ve her dosya için geçerli bir gün ya da hafta sayısı ilan edemez.
Süreler kantona ve dosyanın karmaşıklığına göre değişir. Gerektiğinde federal onay aşaması buna bir süre daha ekler. Bu konuda yaklaşık bile olsa hiçbir rakam yayımlamıyoruz: tutmayan bir süre vaadi, planlamanıza da inandırıcılığımıza da zarar verir.
2026 için üst sınırlar
Darboğaz kota değil, dosyadır
8500
2026 için izin
Üçüncü ülke vatandaşı nitelikli çalışanlar için federal üst sınır.
Üçüncü ülke vatandaşı nitelikli çalışanlar için federal üst sınır, 2026. 8500
2025 eylül sonu itibarıyla kullanım oranı
L ve B izinleri birlikte, üçüncü ülke kotalarının yaklaşık yüzde 52'si, kaynak: Federal Konsey, 19 Kasım 2025 tarihli basın bildirisi.
2025 eylülünün sonunda kantonlar, L ve B izinleri birlikte, üçüncü ülke kotalarının yaklaşık yüzde 52'sini kullanmıştı. Demek ki çoğu zaman bir başvuruyu tıkayan etken kota değildir: kabul koşulları ve sunulan dosyanın sağlamlığıdır.
Kaynak: Federal Konsey, 19 Kasım 2025 tarihli basın bildirisi.
Sık karıştırılan bir nokta
İş ilanı bildirim yükümlülüğü, yerli işgücü önceliği değildir
Aynı işe alımda iki ayrı mekanizma buluşur ve pek çok işveren bunları birbirine karıştırır.
İşsizlik oranının en az yüzde 5'e ulaştığı meslek gruplarında işveren, boş pozisyonları başka herhangi bir yerde yayımlamadan önce kamu iş bulma kurumuna bildirmek zorundadır; beş iş günü süren bir sınırlı yayın dönemi boyunca. İşveren ardından profili uyan adayları görüşmeye çağırır ve sonucu bildirir.
Bu yükümlülük, kanunun 21. maddesindeki yerli işgücü önceliğinden ayrıdır; o madde, İsviçre'deki hiçbir çalışanın ve kişilerin serbest dolaşımı kapsamındaki hiçbir devlet vatandaşının pozisyona uymadığını göstermeyi gerektirir. İki işlem üst üste biner, ama farklı yasal dayanaklara oturur ve dosyada ayrı izler bırakır.
Ya başvuru reddedilirse
Ret bir çıkmaz değildir, ama biz dava vekilliği yapmıyoruz
Karar her zaman makamlara aittir. Karar olumsuz olduğunda ne yaptığımız ve vekâletimizin dışında ne kaldığı şöyle.
Yaptıklarımız
- Makamın gösterdiği ret gerekçelerinin çözümlenmesi
- Dosyanın koşulları değişmişse yeni bir başvurunun değerlendirilmesi
- Yargı makamları önünde itiraz düşünülüyorsa bir avukatlık bürosuna yönlendirme
Yapmadıklarımız
- Yargı makamları önünde itiraz başvurusu: bu adım bir avukatlık bürosunun işidir
- Yeni bir başvuruda farklı bir sonuç vaat etmek
İlk adım
Fizibilite analiziyle başlayın
Tam sürece girişmeden önce fizibilite analizi pozisyonunuzu, adayınızı ve kantonunuzu inceler ve nerede durduğunuzu açıkça söyler.
İzin verme kararı kanton ve federal makamlara aittir. Biz dosyayı hazırlar ve savunuruz, sonucunu güvence altına almayız.