Ülkenin ekonomik yararı
Kabulün İsviçre'nin ekonomik çıkarına hizmet etmesi, adayın gerekli kişisel niteliklere sahip olması ve ücretin alışılmış düzeye uygun olması gerekir.
İsviçreli işverenler
AB ve EFTA dışından işe alın, süreci biz yürütelim
Şirketiniz adına, AB ve EFTA dışındaki ülkelerden gelen çalışanların çalışma izni başvurularını hazırlar ve takip ederiz, dosyanın ilk incelemesinden makamların kararına kadar.
Başlangıç noktası
AB ve EFTA dışından işe alım için dört koşul
Federal bir kota
İzin sayısı her yıl İsviçre geneli için sınırlanır ve kantonlar arasında paylaştırılır.
Yerli işgücünün önceliği
Aranan profile uyan hiçbir çalışanın İsviçre işgücü piyasasında ve AB ile EFTA piyasalarında bulunmadığını göstermeniz gerekir.
Ağır bir idari dosya
Kanton formu, ekonomik gerekçe, işe alım aramalarının kanıtı, mevzuata uygun sözleşme.
Bizim rolümüz
Pozisyonu ve adayı siz iletin, dosyayı biz oluşturalım
Büro, ilk incelemeden karara kadar, şirketiniz adına makamların muhatabı olur.
- Üçüncü ülke vatandaşlarının kabul koşulları konusunda işverenlere danışmanlık
- Dosyaların hazırlanması ve kanton makamlarına sunulması
- Müşterinin, şirketin ya da bireyin, çekişmesiz idari prosedürde temsili
- İzinlerin, uzatmaların, işveren değişikliklerinin ve aile birleşiminin takibi
Hizmetlerimiz
İşe alım için dört hizmet ve bir aile bölümü
Fizibilite analizi
Pozisyonun, adayın ve kantonun ilk incelemesi; yazılı bir özet notla sonuçlanır.
Daha fazla bilgi
Tam süreç
Dosyayı kurar ve makamların kararına kadar şirketinizi temsil ederiz.
Daha fazla bilgi
İK desteği
Zaman içinde takip: uzatmalar, işveren değişiklikleri, aile birleşimi.
Daha fazla bilgi
İşveren hattı
Göç hukukuna dair gündelik sorularınız için doğrudan bir hat.
Daha fazla bilgi
Çalışanlarınızın izinleri ve aileleri
B izni, olağan ya da erken C izni, aile birleşimi, evlilik amacıyla oturum: bu işlemleri bir çalışan ve ailesi için bize emanet edebilirsiniz.
Daha fazla bilgi
Sınır çalışanı, öğrenci, görevlendirme ya da grup içi transfer: ayrıca bkz. Diğer oturumlar ve vatandaşlığa geçiş.
Üst sınırlar
Federal bir kota, kantonlar arasında paylaştırılmış
8500
2026 için izin
Üçüncü ülke vatandaşı nitelikli çalışanlar için federal üst sınır.
4500
oturma izni
B izinleri, İsviçre genelinde, 2026 yılı için.
4000
kısa süreli izin
L izinleri, İsviçre genelinde, 2026 yılı için.
Sektörler
Kısıtları birbirinden farklı sektörler
Sektör, gerekçenin yönünü belirler. Yasal koşullar aynı kalır.
- Mühendislik / inovasyon
- Bilişim / IT uzmanları
- Grup içi transfer / görevlendirilenler
- İsviçre yükseköğretim kurumu mezunları
- Araştırma / akademik kadrolar
- Sağlık
- Eğitim
- Uzman aşçılar
Süreç
Boş pozisyondan ilk iş gününe, beş adım
-
01 Siz
Pozisyonu ve adayı belirlersiniz
Doldurulacak pozisyon, koşulları ve aklınızdaki kişi. -
02 Büro
Fizibilite analizi
Uygulanacak yasal koşulların incelenmesi ve dosyanın şansının değerlendirilmesi. -
03 Siz ve büro
Dosyanın kurulması
Belgelerin toplanması, İsviçre ve Avrupa piyasalarında yürütülen aramaların kanıtı, ekonomik gerekçe. -
04 Makamlar
Kanton kararı, ardından gerektiğinde federal onay
Kantonun işgücü piyasası makamı ön kararını verir; SEM belirli dosyaları onaylar. -
05 Siz
Çalışan işe başlar
Kanton oturum makamı, çalışmanın başlamasını sağlayan belgeleri düzenler.
Kapsam
Yapmadıklarımız
- İşe yerleştirme ve personel kiralama: bu faaliyet, iş bulma ve personel kiralama hakkındaki federal kanun uyarınca izin sahibi şirketlere ayrılmıştır
- Mahkemede temsil: bir avukatlık bürosu değiliz ve dava vekilliği yapmıyoruz
- İzin vaadi: karar her zaman makamlara aittir, asla vekile değil
- Aday arama: kişiyi siz seçersiniz, biz çalışma izni başvurusunu hazırlar ve takip ederiz
İlk adım
Nerede durduğunuzu öğrenerek başlayın
Fizibilite analizi pozisyonunuzu, adayınızı ve kantonunuzu inceler, ardından dosyayı değerlendirir.
İzin verme kararı kanton ve federal makamlara aittir.
