L'interesse economico del Paese
L'ammissione deve servire gli interessi economici della Svizzera e il candidato deve presentare le
condizioni personali richieste, con una retribuzione conforme agli usi.
Datori di lavoro svizzeri
Assumete personale al di fuori dell'UE e dell'AELS, alla procedura pensiamo noi
Ci occupiamo delle domande di permesso di lavoro per i collaboratori provenienti da Stati terzi che la vostra azienda assume: riduciamo il rischio di un rifiuto e conduciamo in sicurezza una procedura amministrativa complessa, dal primo esame dell'incarto fino alla decisione delle autorità.
Il dato di fatto
Assumere fuori dall'UE e dall'AELS si scontra con quattro ostacoli
Nessun ostacolo è insormontabile. Ognuno richiede un documento preciso nell'incarto e una lettura corretta della legge.
Un contingente federale
Il numero di permessi è limitato ogni anno per tutta la Svizzera e ripartito fra i Cantoni.
La priorità dei lavoratori indigeni
Occorre dimostrare che nessun lavoratore corrispondente al profilo ricercato è reperibile sul mercato
svizzero o sui mercati del lavoro dell'UE e dell'AELS.
Un incarto amministrativo pesante
Modulo cantonale, argomentazione economica, prove delle ricerche, contratto conforme: ogni documento
conta.
Il nostro ruolo
Voi ci trasmettete il posto e il candidato, del resto ci occupiamo noi
Lo studio diventa l'interlocutore delle autorità per conto della vostra azienda, dal primo esame fino alla decisione.
- Consulenza ai datori di lavoro sulle condizioni di ammissione dei cittadini di Stati terzi
- Preparazione e deposito degli incarti presso le autorità cantonali
- Rappresentanza dell'azienda nella procedura amministrativa
- Seguito dei permessi, delle proroghe, dei cambiamenti di datore di lavoro e del ricongiungimento familiare
Le nostre prestazioni
Quattro servizi, in funzione della fase in cui vi trovate
Analisi di fattibilità
Un primo esame del posto, del candidato e del Cantone, concluso con una nota di sintesi scritta.
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Procedura completa
Costituiamo l'incarto e rappresentiamo la vostra azienda fino alla decisione delle autorità.
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Supporto HR
L'assistenza continuativa: proroghe, cambiamenti di datore di lavoro, ricongiungimento familiare.
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Hotline per i datori di lavoro
Una linea diretta per le vostre domande correnti di diritto degli stranieri.
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I contingenti massimi
Un contingente federale, ripartito fra i Cantoni
8500
permessi per il 2026
Limite massimo federale per i lavoratori qualificati cittadini di Stati terzi.
4000
permessi di soggiorno di breve durata
Permesso L, per tutta la Svizzera, nell'anno 2026.
Settori
Settori con vincoli diversi
Ogni settore presenta criticità proprie. Le conosciamo, settore per settore.
- Ingegneria / innovazione
- Informatica / specialisti IT
- Trasferimento infragruppo / distaccati
- Diplomati di una scuola universitaria svizzera
- Ricerca / posti accademici
- Sanità
- Insegnamento
- Cuochi specializzati
La procedura
Cinque tappe, dal posto vacante all'entrata in funzione
- 1
Voi
Individuate il posto e il candidato
Il posto da coprire, le sue esigenze e la persona prescelta. - 2
Lo studio
Analisi di fattibilità
Esame delle condizioni legali applicabili e valutazione franca delle possibilità di successo dell'incarto. - 3
Voi e lo studio
Allestimento dell'incarto
Raccolta dei documenti, prove delle ricerche svolte sul mercato svizzero ed europeo, argomentazione economica. - 4
Le autorità
Decisione cantonale, poi approvazione federale se richiesta
L'autorità cantonale preposta al mercato del lavoro emana la sua decisione preliminare; la SEM approva determinati incarti. - 5
Voi
Il collaboratore entra in funzione
L'autorità cantonale competente rilascia la carta di soggiorno che permette al collaboratore di iniziare la sua attività.
L'ambito
Quello che non facciamo
L'onestà di un mandato si misura anzitutto dai suoi limiti.
- Il collocamento di personale e la fornitura di personale a prestito: questa attività è riservata alle imprese titolari di un'autorizzazione ai sensi della legge federale sul collocamento e il personale a prestito
- La rappresentanza in giudizio: non siamo uno studio legale e non patrociniamo cause
- La promessa di un permesso: la decisione spetta alle autorità, mai al mandatario
- La ricerca di candidati: la persona la scegliete voi, noi curiamo la procedura per la sua ammissione
Il primo passo
Cominciate col sapere a che punto siete
L'analisi di fattibilità esamina il vostro posto, il vostro candidato e il vostro Cantone, poi vi dice francamente quanto vale l'incarto.
La decisione di rilascio spetta alle autorità cantonali e federali. Noi prepariamo e sosteniamo l'incarto, non ne garantiamo l'esito.