HR टीमें
कोई कदम उठाने से पहले किसी बात की पुष्टि करने के लिए, या प्राधिकरण द्वारा माँगी गई अतिरिक्त जानकारी को समझने
के लिए।
उपलब्धता
विदेशी नागरिक कानून पर कोई सवाल, सीधे पूछें
एक-बार के किसी सवाल के लिए आपकी HR टीमों के पास हमेशा पूरी आवेदन-फ़ाइल दोबारा खोलने का समय नहीं होता। सीधी लाइन ऐसे ही एक-बार के सवालों के लिए है।
यह किसके लिए है
वे लोग जो रोज़ प्रक्रिया को आगे बढ़ाते हैं
प्रबंधन
किसी तीसरे देश से आने वाली प्रोफ़ाइल पर फ़ैसला करने से पहले, भर्ती के कई विकल्पों में से चुनने के लिए।
साइट के प्रभारी
काम शुरू करने, आवास या किसी कर्मचारी के आगमन से जुड़े व्यावहारिक सवालों के लिए।
उदाहरण
किस तरह के सवाल पूछे जाते हैं
- क्या यह उम्मीदवार, इस डिग्री के साथ, कानून में दी गई कुशल श्रेणियों में आता है?
- क्या इस पद को कहीं और प्रकाशित करने से पहले हमें सार्वजनिक रोज़गार सेवा को इसकी सूचना देनी होगी?
- हम जो वेतन दे रहे हैं, क्या वह हमारे उद्योग में प्रचलित वेतन के बराबर है?
- क्या L परमिट वाला हमारा कर्मचारी समूह के भीतर नियोक्ता बदल सकता है?
- क्या उसका परिवार उसके पास आ सकता है, और किन शर्तों पर?
- अगर प्राधिकरण कोई अतिरिक्त दस्तावेज़ माँगे तो क्या होता है?
सीमाएँ
यह किसकी जगह नहीं लेती
पहुँच
यह सदस्यता से कैसे जुड़ी है
सीधी लाइन हमारी सभी ग्राहक कंपनियों के लिए खुली है। एक-बार के सवालों का बिल घंटे के हिसाब से बनता है; जो कंपनियाँ नियमित रूप से EU और EFTA के बाहर से भर्ती करती हैं, वे इसे वार्षिक सदस्यता में शामिल करती हैं, साथ ही उनकी आवेदन-फ़ाइलों को प्राथमिकता मिलती है।
संपर्क विवरण
हमसे संपर्क करें
ईमेल: contact@swissworkpermitpartners.ch
समय: सोमवार से शुक्रवार, सुबह 8:30 से दोपहर 12:00 बजे तक और दोपहर 1:30 से शाम 5:30 बजे तक
पहला कदम
एक सवाल पूछें
हमें लिखें या, अगर विषय किसी विशेष पद से जुड़ा है, तो सीधे व्यवहार्यता विश्लेषण का अनुरोध करें।
