नियोक्ताओं और निजी व्यक्तियों के सवाल

नहीं। EU और EFTA देशों के नागरिकों को व्यक्तियों की मुक्त आवाजाही के समझौते का लाभ मिलता है: न कोटा, न प्राथमिकता का क्रम, न आर्थिक हित साबित करने की ज़रूरत। इस साइट पर बताई गई प्रक्रिया उन पर लागू नहीं होती।

कई नियोक्ता यह नहीं जानते और बेकार की कार्यवाही शुरू कर देते हैं। अगर उम्मीदवार की नागरिकता या स्थिति को लेकर ज़रा भी संदेह हो, तो सबसे पहले यही सवाल पूछें: इसका जवाब पूरी समय-सारिणी बदल देता है।

हाँ। 2026 के लिए संघीय परिषद (Federal Council) ने तीसरे देशों (EU/EFTA से बाहर) के कुशल कर्मचारियों के लिए पूरे स्विट्ज़रलैंड में 8'500 अनुमतियों की संघीय अधिकतम सीमा तय की है। इनमें 4500 निवास अनुमतियाँ (B परमिट) और 4000 अल्पकालिक अनुमतियाँ (L परमिट) हैं।

सितंबर 2025 के अंत तक इन कोटों का लगभग 52% इस्तेमाल हुआ था।

विदेशी नागरिकों और एकीकरण संबंधी संघीय कानून (LEI) का अनुच्छेद 21 पैरा 1 एक ऐसी शर्त रखता है जो बाकी शर्तों के साथ-साथ पूरी होनी चाहिए: किसी विदेशी को तभी प्रवेश दिया जा सकता है जब यह दिखाया जाए कि ज़रूरी प्रोफ़ाइल वाला न तो स्विट्ज़रलैंड में कोई कामगार मिल सका, न ही मुक्त आवाजाही के समझौते से जुड़े किसी देश का कोई नागरिक।

किसी स्विस उच्च शिक्षा संस्थान की डिग्री रखने वाले व्यक्ति के लिए एक छूट है, अगला सवाल देखें।

यह एक अलग दायित्व है। जिन पेशों में बेरोज़गारी दर कम से कम 5% है, उनमें नियोक्ता को कहीं और विज्ञापन देने से पहले पद की सूचना सार्वजनिक रोज़गार सेवा को देनी होती है। पाँच कार्यदिवस तक यह पद सीमित रूप से ही प्रकाशित रहता है, फिर नियोक्ता को उपयुक्त उम्मीदवारों को बुलाना होता है।

यह कदम अनुच्छेद 21 LEI के प्राथमिकता क्रम का पूरक है, उसकी जगह नहीं लेता।

अनुच्छेद 22 पैरा 1 LEI उस स्थान, पेशे और उद्योग-क्षेत्र में प्रचलित वेतन और कार्य-शर्तों की माँग करता है। हम इस साइट पर कोई संदर्भ राशि प्रकाशित नहीं करते: प्रचलित वेतन हर मामले में अलग से तय होता है, कैंटन, क्षेत्र और ठोस पद के अनुसार।

प्रचलन समझने के लिए हम राज्य आर्थिक मामलों के सचिवालय (SECO) के राष्ट्रीय वेतन कैलकुलेटर (अंग्रेज़ी संस्करण) का सहारा लेते हैं। यह अधिकारियों का संदर्भ उपकरण है, जो उद्योग, पेशे और क्षेत्र के अनुसार प्रचलित वेतन दिखाता है।

अनुच्छेद 23 पैरा 1 LEI यह अनुमति प्रबंधकों, विशेषज्ञों और अन्य कुशल कर्मचारियों तक सीमित रखता है। निवास अनुमति के लिए पेशेवर योग्यता, नए माहौल में ढलने की क्षमता, भाषा-ज्ञान और उम्र से यह लगना चाहिए कि व्यक्ति लंबे समय तक यहाँ के समाज में घुल-मिल जाएगा।

कुछ छूटें भी हैं: रोज़गार पैदा करने वाले निवेशकों और उद्यमियों के लिए, विज्ञान, संस्कृति या खेल के क्षेत्र की जानी-मानी हस्तियों के लिए, और किसी अंतरराष्ट्रीय समूह के भीतर स्थानांतरित किए गए प्रबंधकों के लिए।

अनुच्छेद 21 पैरा 3 LEI प्राथमिकता के क्रम से एक छूट देता है: नियोक्ता को स्विस और यूरोपीय बाज़ार में की गई खोज साबित नहीं करनी पड़ती। लेकिन मूल शर्त बनी रहती है: इस काम में प्रमुख वैज्ञानिक या आर्थिक हित होना चाहिए।

दूसरी ओर, कुछ भी अपने-आप नहीं होता: स्विस उच्च शिक्षा संस्थान की डिग्री रखने वाला व्यक्ति पढ़ाई पूरी होने के बाद नौकरी खोजने के लिए जनसंख्या सेवा विभाग से छह महीने का निवास दस्तावेज़ ले सकता है। यह दस्तावेज़ आवेदन करने पर मिलता है, अपने-आप नहीं।

LEI का अनुच्छेद 34 पैरा 2 प्राधिकरण को यह अनुमति देता है कि वह उस विदेशी को स्थायी निवास अनुमति दे, जो कम से कम दस वर्ष अल्पकालिक या निवास अनुमति पर स्विट्ज़रलैंड में रहा हो, जिनमें अंतिम पाँच वर्ष बिना रुकावट निवास अनुमति पर हों, जिसके विरुद्ध रद्द करने का कोई कारण न हो और जो एकीकृत हो।

अनुमति अपने-आप नहीं आती: उसके लिए आवेदन करना पड़ता है। निवास-स्थान की राष्ट्रीय भाषा का ज्ञान मौखिक रूप से A2 और लिखित रूप से A1 स्तर का होना चाहिए (OASA का अनुच्छेद 60 पैरा 2)।

हाँ, कुछ मामलों में। LEI का अनुच्छेद 34 पैरा 4 निवास अनुमति पर बिना रुकावट पाँच वर्ष के निवास के बाद, एकीकृत विदेशी को समय से पहले स्थायी निवास अनुमति देने की छूट देता है, बशर्ते रद्द करने का कोई कारण न हो और वह निवास-स्थान की राष्ट्रीय भाषा में अच्छी तरह बातचीत कर सके। अपेक्षित स्तर मौखिक रूप से B1 और लिखित रूप से A1 है (OASA का अनुच्छेद 62)।

स्पष्ट आवेदन के बिना कैंटन का प्राधिकरण इस अनुमति पर अपनी ओर से विचार करने के लिए बाध्य नहीं है। यह प्राधिकरण की छूट है, अधिकार नहीं।

जो मंगेतर स्विस नागरिक नहीं हैं, उन्हें विवाह की प्रारंभिक प्रक्रिया के दौरान अपने निवास की वैधता साबित करनी होती है (नागरिक संहिता CC का अनुच्छेद 98 पैरा 4)। इस स्थिति के लिए विवाह के उद्देश्य से अस्थायी निवास अनुमति का प्रावधान है, उन शर्तों पर जो संघीय न्यायालय ने तय की हैं (ATF 137 I 351): अधिकार के दुरुपयोग का कोई संकेत न हो, और विवाह संपन्न होने के बाद प्रवेश की शर्तें स्पष्ट रूप से पूरी होती दिखें।

हाँ। अनुमति और परिवार खंड की सेवाएँ नियोक्ताओं की तरह निजी व्यक्तियों के लिए भी खुली हैं। निश्चित शुल्क की लिखित पुष्टि स्थिति की पहली जाँच के बाद की जाती है।