نخستین خدمت
استخدام از بیرون اتحادیه اروپا و افتا آمادگی می‌خواهد. تحلیل امکان‌سنجی کم‌هزینه‌ترین راه است تا پیش از رفتن به گام بعد بدانید شرایط قانونی برآورده شده‌اند یا نه.
چرا از اینجا آغاز کنیم
ساختن یک پرونده کامل برای هر دو طرف وقت می‌برد. بهتر است پیشاپیش بدانیم، در حالی که نامزد هنوز از کار کنونی‌اش استعفا نداده است.
چه چیزی را بررسی می‌کنیم
چه دریافت می‌کنید
ارزیابی کتبی می‌دهیم از شرایطی که برآورده شده، نقاط ضعف احتمالی و مناسب‌ترین مسیر. اگر پرونده آماده نباشد، یادداشت می‌نویسد چه چیزی کم دارد تا آماده شود. بدین‌سان از راه انداختن روند کامل بر پایه‌ای سست در امانید.
آنچه برای ما می‌فرستید
حق‌الزحمه
پیشنهادی برای آغاز
CHF 350
برای هر وضعیت
شغل، پیشینه نامزد و کانتون مربوط را بررسی می‌کنیم و جای پرونده را روشن می‌کنیم.
اگر پس از آن روند کامل را به ما بسپارید، این مبلغ از حق‌الزحمه کسر می‌شود.
مبالغ نشان‌داده‌شده تقریبی و بدون مالیات بر ارزش افزوده‌اند (نرخ عادی سوئیس ۸٫۱ درصد از اول ژانویه ۲۰۲۴). پیش از هر تعهدی، بر پایه پرونده واقعی به‌صورت کتبی تأیید می‌شوند. برای کارفرمای مستقر در خارج از سوئیس، خدمت بر پایه ماده ۸ بند ۱ قانون مالیات بر ارزش افزوده سوئیس (LTVA) خارج از کشور ارائه‌شده تلقی می‌شود و صورتحساب بدون مالیات بر ارزش افزوده صادر می‌گردد. برای فرد مقیم خارج از سوئیس، نحوه برخورد با مالیات بر ارزش افزوده در پیشنهاد مشخص می‌شود.
نخستین گام
یادداشت جمع‌بندی کتبی درباره شانس‌ها و نقاط ضعف پرونده‌تان دریافت می‌کنید.
تصمیم صدور اجازه با مقامات کانتونی و فدرال است. این تحلیل تضمین نیست؛ ما نه دفتر وکالت هستیم و نه در دادگاه نمایندگی می‌کنیم.
