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第一项服务

在启动程序之前,先弄清材料的分量

从欧盟与欧洲自由贸易联盟以外招聘需要准备。可行性分析是最省钱的办法:在走下一步之前,先确认法定条件是否满足。

为什么从这里入手

开局不利的案件,代价高于一次事前分析

备齐一整套材料,对双方都要花时间。趁候选人尚未从现职辞职,先弄清楚为好。

  • 不至于在一份底子薄的材料上启动全程程序
  • 提前认清需要收集的文件,免得反复索要两次
  • 在短期许可与居留许可之间,选出更合适的路径
  • 拿到一份书面说明,供公司内部据以决断

我们审查什么

法定条件,逐条核对

  • 本地劳动力优先:在瑞士境内、以及在适用人员自由流动协定的国家国民中,找不到条件相当的人选
  • 当地、该职业与该行业惯常的薪酬与劳动条件
  • 候选人的个人资历,对照法律所定的要求
  • 获准入境者须具备的适当住所

您会拿到什么

一份书面结论,即使结论是否定的也照直说

我们以书面形式说明哪些条件已经满足、薄弱之处何在,以及最合适的路径。若材料尚未成熟,我们会直说,并写明还缺什么才算成熟。这份直率本身就是服务的一部分:它使贵公司免于在薄弱的基础上启动全程程序。

贵公司提供什么

三样东西就够开始了

  • 岗位名称、工作比例与所涉州
  • 候选人背景:国籍、资历或学位、经验、目前状况
  • 如果做过,此前在瑞士与欧洲劳动力市场上的招聘尝试

费用

单一价格,若随后委托全程代理即予扣除

建议的起点

可行性分析

CHF 350

每案

入手的第一步。我们审视岗位、候选人背景与所涉州,并直言这份材料的分量。

  • 审查适用于候选人与岗位的法定条件
  • 评估案件的胜算与薄弱之处
  • 指出风险与缺失的文件
  • 建议最合适的路径(短期许可或居留许可)
  • 书面结论说明

若您随后将全程办理委托给我们,该笔金额将从费用中扣除。

申请可行性分析

以上为参考金额,不含增值税(瑞士标准税率自 2024 年 1 月 1 日起为 8.1%)。在任何委托生效前,我们会根据实际案情以书面形式确认。对于住所或所在地位于瑞士境外的客户,根据 art. 8 al. 1 LTVA(瑞士增值税法),该服务视为在境外提供,发票不含增值税。

第一步

下单办理可行性分析

您将拿到一份书面结论,说明案件的胜算与薄弱之处。

批准与否由州与联邦主管机关决定。本项分析既不是保证,也不是法律意见。