Premier service

Savoir, avant d'engager la procédure, où se situe votre dossier

Un recrutement hors UE et AELE se prépare. L'analyse de faisabilité est le moyen le plus économique de savoir si les conditions légales sont réunies avant d'aller plus loin.

Demander une analyse Voir les honoraires

Pourquoi commencer par là

Un dossier mal engagé coûte plus cher qu'une analyse préalable

Constituer un dossier complet demande du temps aux deux parties. Mieux vaut le savoir avant, quand le candidat n'a pas encore démissionné de son poste actuel.

Vous évitez d'engager une procédure complète sur un dossier fragile
Vous identifiez les pièces à réunir avant même de les demander deux fois
Vous choisissez la voie la plus appropriée entre permis de courte durée et permis de séjour
Vous disposez d'une note écrite, utile en interne pour arbitrer

Ce que nous examinons

Les conditions légales, une à une

La priorité du marché intérieur : aucun profil équivalent disponible en Suisse ou chez un ressortissant de la libre circulation
Les conditions de rémunération et de travail usuelles du lieu, de la profession et de la branche
Les qualifications personnelles du candidat au regard des exigences légales
Le logement approprié dont doit disposer la personne admise

Ce que vous recevez

Une note de synthèse écrite

Nous vous remettons une appréciation écrite des conditions réunies, des points faibles éventuels et de la voie la plus appropriée. Si le dossier n'est pas prêt, la note indique ce qui manque. Vous évitez ainsi d'engager une procédure complète sur une base fragile.

Ce que vous nous transmettez

Trois éléments suffisent pour démarrer

L'intitulé du poste, le taux d'activité et le canton concerné
Le profil du candidat : nationalité, titre ou diplôme, expérience, situation actuelle
Les recherches déjà menées sur le marché suisse et européen, si elles existent

Honoraires

Un tarif unique, déduit des honoraires de la procédure complète

Recommandé pour commencer

Analyse de faisabilité

CHF 350

par situation

Nous examinons le poste, le profil du candidat et le canton concerné, et nous situons le dossier.

Examen des conditions légales applicables au candidat et au poste
Appréciation des chances et des points faibles du dossier
Identification des risques et des pièces manquantes
Recommandation de la voie la plus appropriée (courte durée ou séjour)
Note de synthèse écrite

Si vous nous confiez ensuite la procédure complète, ce montant est déduit des honoraires.

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Montants indicatifs, hors TVA (taux normal suisse de 8,1 % depuis le 1er janvier 2024). Ils sont confirmés par écrit avant tout engagement, sur la base du dossier réel. Pour un employeur établi à l'étranger, la prestation est réputée fournie à l'étranger au sens de l'art. 8 al. 1 LTVA : la facture est établie sans TVA. Pour un particulier domicilié à l'étranger, le traitement de la TVA est précisé dans la proposition.

Le premier pas

Passez commande de votre analyse de faisabilité

Vous recevez une note de synthèse écrite sur les chances et les points faibles de votre dossier.

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La décision d'octroi appartient aux autorités cantonales et fédérales. L'analyse ne constitue pas une garantie ; le cabinet n'est ni une étude d'avocats ni un représentant en justice.