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Erste Dienstleistung

Wissen, wo Ihr Dossier steht, bevor Sie das Verfahren einleiten

Eine Rekrutierung ausserhalb der EU und der EFTA muss vorbereitet werden. Mit der Machbarkeitsanalyse lässt sich am kostengünstigsten klären, ob die gesetzlichen Voraussetzungen erfüllt sind, bevor Sie weitergehen.

Warum hier beginnen

Ein schlecht begonnenes Dossier kostet mehr als eine vorgängige Analyse

Die Vorbereitung eines vollständigen Dossiers beansprucht auf beiden Seiten Zeit. Besser wissen Sie vorher Bescheid, solange die Kandidatin oder der Kandidat die aktuelle Stelle noch nicht gekündigt hat.

  • Sie vermeiden ein vollständiges Verfahren mit einem schwachen Dossier
  • Sie erkennen die benötigten Unterlagen, bevor Sie diese zweimal anfordern müssen
  • Sie wählen den geeigneten Weg zwischen Kurzaufenthaltsbewilligung und Aufenthaltsbewilligung
  • Sie erhalten eine schriftliche Zusammenfassung, die Ihnen bei der internen Entscheidung hilft

Was wir prüfen

Die gesetzlichen Voraussetzungen, eine nach der anderen

  • Den Vorrang der inländischen Arbeitskräfte: Weder in der Schweiz noch unter den vom Freizügigkeitsabkommen erfassten Personen ist ein gleichwertiges Profil verfügbar
  • Die orts-, berufs- und branchenüblichen Lohn- und Arbeitsbedingungen
  • Die persönlichen Voraussetzungen der Kandidatin oder des Kandidaten gemäss den gesetzlichen Anforderungen
  • Die bedarfsgerechte Wohnung, über welche die zugelassene Person verfügen muss

Was Sie erhalten

Eine schriftliche Zusammenfassung, offen auch bei einem negativen Ergebnis

Sie erhalten von uns eine schriftliche Einschätzung der erfüllten Voraussetzungen, allfälliger Schwachstellen und des geeignetsten Wegs. Ist das Dossier noch nicht bereit, sagen wir Ihnen dies und zeigen auf, was noch fehlt. Diese Offenheit gehört zur Dienstleistung: Sie bewahrt Sie davor, ein vollständiges Verfahren auf unsicherer Grundlage einzuleiten.

Was Sie uns übermitteln

Drei Angaben genügen für den Anfang

  • Die Stellenbezeichnung, den Beschäftigungsgrad und den betroffenen Kanton
  • Das Profil der Kandidatin oder des Kandidaten: Staatsangehörigkeit, Abschluss oder Diplom, Erfahrung und aktuelle Situation
  • Die bereits unternommenen Suchbemühungen auf dem schweizerischen und europäischen Arbeitsmarkt, sofern vorhanden

Honorare

Ein Einheitstarif, der bei einem Vollmandat angerechnet wird

Empfohlener Einstieg

Machbarkeitsanalyse

CHF 350

pro Fall

Der Einstieg. Wir prüfen die Stelle, das Profil der Kandidatin oder des Kandidaten und den betroffenen Kanton und sagen Ihnen offen, wo das Dossier steht.

  • Prüfung der gesetzlichen Voraussetzungen für die Person und die Stelle
  • Einschätzung der Chancen und Schwachstellen des Dossiers
  • Identifikation der Risiken und der fehlenden Unterlagen
  • Empfehlung des geeigneten Wegs (Kurzaufenthalts- oder Aufenthaltsbewilligung)
  • Schriftliche Zusammenfassung

Beauftragen Sie uns anschliessend mit dem Vollmandat, wird dieser Betrag an das Honorar angerechnet.

Analyse anfordern

Richtwerte, exklusive Mehrwertsteuer (Schweizer Normalsatz von 8,1 % seit dem 1. Januar 2024). Sie werden vor jeder Beauftragung schriftlich bestätigt, auf der Grundlage des konkreten Dossiers. Bei Sitz oder Wohnsitz im Ausland gilt die Leistung nach Art. 8 Abs. 1 MWSTG als im Ausland erbracht: Die Rechnung wird ohne Mehrwertsteuer gestellt.

Der erste Schritt

Bestellen Sie Ihre Machbarkeitsanalyse

Sie erhalten eine schriftliche Zusammenfassung zu den Chancen und Schwachstellen Ihres Dossiers.

Die Analyse ist weder eine Garantie noch eine anwaltliche Beratung. Der Bewilligungsentscheid liegt allein bei den zuständigen Behörden.