رفتن به محتوای اصلی

کارفرمایان سوئیسی

از بیرون اتحادیه اروپا و افتا استخدام کنید، روند را ما پیش می‌بریم

برای شرکت شما، درخواست‌های اجازه کار کارکنانی را که از کشورهای ثالث می‌آیند تهیه و پیگیری می‌کنیم، از نخستین بررسی پرونده تا تصمیم مقامات.

نقطه آغاز

چهار شرط برای استخدام از بیرون اتحادیه اروپا و افتا

منفعت اقتصادی کشور

پذیرش باید در خدمت منافع اقتصادی سوئیس باشد، نامزد باید صلاحیت شخصی لازم را داشته باشد و دستمزد با سطح رایج بخواند.

سهمیه فدرال

شمار اجازه‌ها هر سال برای کل سوئیس محدود و میان کانتون‌ها تقسیم می‌شود.

اولویت نیروی کار داخلی

باید نشان دهید که هیچ کارگری با پیشینه مورد نظر، نه در بازار کار سوئیس و نه در بازارهای اتحادیه اروپا و افتا، در دسترس نیست.

پرونده اداری سنگین

فرم کانتونی، استدلال اقتصادی، گواه جست‌وجوهای استخدامی، قرارداد منطبق با مقررات.

نقش ما

شغل و نامزد را شما بیاورید، پرونده را ما می‌سازیم

دفتر، به نمایندگی از شرکت شما و از نخستین بررسی تا تصمیم، طرف گفت‌وگوی مقامات می‌شود.

  • مشاوره به کارفرمایان درباره شرایط پذیرش اتباع کشورهای ثالث
  • تهیه و تسلیم پرونده به مقامات کانتونی
  • نمایندگی مشتری، شرکت یا فرد، در روند اداری غیرترافعی
  • پیگیری اجازه‌ها، تمدیدها، تغییر کارفرما و پیوند خانواده

خدمات ما

چهار خدمت برای استخدام، و بخش خانواده

تحلیل امکان‌سنجی

نخستین بررسی شغل، نامزد و کانتون، که به یادداشت جمع‌بندی کتبی می‌انجامد.

بیشتر بدانید

روند کامل

پرونده را می‌سازیم و شرکت شما را تا تصمیم مقامات نمایندگی می‌کنیم.

بیشتر بدانید

اجازه‌ها و خانواده برای کارکنان شما

اجازه B، اجازه C عادی یا زودهنگام، پیوند خانواده، اقامت برای ازدواج: می‌توانید این اقدامات را برای یک کارمند و خانواده‌اش به ما بسپارید.

بیشتر بدانید

کارکن مرزی، دانشجو، اعزام یا انتقال درون‌گروهی: به سایر اقامت‌ها و اخذ تابعیت نیز نگاه کنید.

سقف‌ها

سهمیه‌ای فدرال، تقسیم‌شده میان کانتون‌ها

8'500

اجازه برای ۲۰۲۶

سقف فدرال برای کارکنان ماهر از اتباع کشورهای ثالث.

شورای فدرال، تصمیم ۱۹ نوامبر ۲۰۲۵

4500

اجازه اقامت

اجازه‌های B، برای سراسر سوئیس، برای سال ۲۰۲۶.

شورای فدرال، تصمیم ۱۹ نوامبر ۲۰۲۵

4000

اجازه کوتاه‌مدت

اجازه‌های L، برای سراسر سوئیس، برای سال ۲۰۲۶.

شورای فدرال، تصمیم ۱۹ نوامبر ۲۰۲۵

بخش‌ها

بخش‌هایی با محدودیت‌های گوناگون

بخش، استدلال پرونده را جهت می‌دهد. شرایط قانونی همان می‌ماند.

  • مهندسی و نوآوری
  • رایانه و متخصصان فناوری اطلاعات
  • انتقال درون‌گروهی و اعزام‌شدگان
  • دانش‌آموختگان یکی از دانشگاه‌های سوئیس
  • پژوهش و کرسی‌های دانشگاهی
  • سلامت
  • آموزش
  • آشپزهای متخصص

دیدن جزئیات به تفکیک بخش

روند کار

پنج گام، از شغل خالی تا نخستین روز کاری

  1. 01 شما

    شغل و نامزد را مشخص می‌کنید

    شغلی که باید پر شود، شرط‌هایش و کسی که در نظر دارید.
  2. 02 دفتر

    تحلیل امکان‌سنجی

    بررسی شرایط قانونی حاکم و ارزیابی شانس‌های پرونده.
  3. 03 شما و دفتر

    ساختن پرونده

    گردآوری مدارک، گواه جست‌وجوهای انجام‌شده در بازار سوئیس و اروپا، استدلال اقتصادی.
  4. 04 مقامات

    تصمیم کانتونی، سپس تأیید فدرال هرجا لازم باشد

    مقام کانتونی بازار کار تصمیم مقدماتی را می‌دهد؛ SEM برخی پرونده‌ها را تأیید می‌کند.
  5. 05 شما

    کارمند کار را آغاز می‌کند

    مقام اقامتی کانتون اسنادی را صادر می‌کند که آغاز به کار را ممکن می‌سازد.

دیدن روند کار به تفصیل

دامنه کار

آنچه انجام نمی‌دهیم

  • کاریابی و اجاره نیروی کار: این فعالیت به شرکت‌های دارای پروانه بر پایه قانون فدرال خدمات کاریابی و اجاره نیروی کار اختصاص دارد
  • نمایندگی در دادگاه: ما دفتر وکالت نیستیم و وکالت دعوا نمی‌کنیم
  • وعده اجازه کار: تصمیم با مقامات است، هرگز با وکیل پرونده
  • جست‌وجوی نامزد: شخص را شما برمی‌گزینید، ما درخواست اجازه کار او را آماده و پیگیری می‌کنیم

نخستین گام

با دانستن اینکه کجا ایستاده‌اید آغاز کنید

تحلیل امکان‌سنجی شغل، نامزد و کانتون شما را بررسی می‌کند و سپس پرونده را ارزیابی می‌کند.

تصمیم صدور اجازه با مقامات کانتونی و فدرال است.

©