Другие виды пребывания и натурализация

Разрешение G: работать в Швейцарии и жить по другую сторону границы

Приграничный работник живёт в соседнем государстве и работает в Швейцарии. Режим не одинаков для гражданина ЕС или ЕАСТ и для гражданина третьей страны: сначала мы определяем, какой из них применяется.

Запросить анализ Все услуги раздела

Для кого

Кто подаёт заявление на разрешение G

Работодатель, для приграничного работника

Больше всего затронуты приграничные кантоны, в частности Женева, Базель-Штадт, Тичино, Во, Юра и Невшатель. До найма мы проверяем место жительства кандидата, его гражданство и документ о пребывании в соседнем государстве, а затем подаём заявление.

Частное лицо, для себя

Вы живёте во Франции, Германии, Италии, Австрии или Лихтенштейне, и у вас есть предложение о работе в Швейцарии: мы вместе с вами проверяем применимые условия и готовим ваше досье или досье на смену места работы.

Условия закона

Для третьей страны нужно соблюдать приграничную зону

Гражданин третьей страны должен уже иметь долгосрочное пребывание по другую сторону границы. Швейцария не допускает приграничного работника, который приехал бы туда только ради работы.

Условия допуска приграничного работника из третьей страны

Иностранец может быть допущен как приграничный работник, только если у него есть долгосрочное право пребывания в соседнем государстве, он проживает не менее шести месяцев в соседней приграничной зоне и осуществляет свою деятельность в швейцарской приграничной зоне (LEI ст. 25 абз. 1). Ст. 20, 23 и 24 LEI не применяются (LEI ст. 25 абз. 2): ни предельных чисел, ни проверки личной квалификации, ни условия о жилье.

Приграничное разрешение выдаётся для оплачиваемой деятельности в приграничной зоне (LEI ст. 35 абз. 1). Обладатель обязан возвращаться не реже одного раза в неделю к месту жительства за границей (LEI ст. 35 абз. 2). Срок его действия ограничен, но может быть продлён; после пяти лет непрерывной деятельности обладатель имеет право на продление, если нет основания для отзыва (LEI ст. 35 абз. 3 и 4).

Источник: LEI / Закон об иностранцах и интеграции (RS 142.20), ст. 25 и 35, Fedlex (английская версия)

Смена места работы или кантона

Отдельное заявление и право через пять лет

Разрешение G привязано к должности. Новый работодатель или новый кантон работы для приграничного работника из третьей страны не оформляются простым уведомлением.

Что предусматривает закон

Обладатель может временно заниматься оплачиваемой деятельностью за пределами приграничной зоны. Если он намерен перенести центр своей деятельности в приграничную зону другого кантона, он должен заранее получить разрешение этого кантона (LEI ст. 39 абз. 1). Для смены места работы он может получить разрешение, если выполнены условия ст. 21 и 22 LEI (LEI ст. 39 абз. 2).

После непрерывной деятельности в течение пяти лет обладатель имеет право на смену кантона и на смену места работы (LEI ст. 39 абз. 1 и 2).

Источник: LEI (RS 142.20), ст. 39 абз. 1 и 2, Fedlex (английская версия)

Граждане ЕС и ЕАСТ

ЕС и ЕАСТ: без приграничной зоны, одно возвращение в неделю

Режим ALCP

Приграничные работники, граждане ЕС или ЕАСТ, не связаны приграничными зонами, швейцарскими или иностранными. Они получают приграничное разрешение, когда проживают на территории ЕС или ЕАСТ и работают в Швейцарии; оно выдаётся, если срок деятельности превышает три месяца. Они обязаны возвращаться к месту жительства не реже одного раза в неделю. Они пользуются географической и профессиональной мобильностью.

О любой смене работодателя или адреса за границей необходимо сообщить кантональному органу до начала новой деятельности.

Источник: ALCP (RS 0.142.112.681), приложение I, ст. 7 и 13; Директивы SEM по OLCP, п. 2.7 и 4.4.2.4 (по состоянию на 1/2026) (английская версия ALCP)

Наша работа

Что мы делаем для вас

Определение применимого режима: ЕС или ЕАСТ либо третья страна
Проверка места жительства, документа о пребывании в соседнем государстве и приграничной зоны
Список документов, которые требует кантон места работы
Подготовка и подача заявления работодателем или частным лицом
Сопровождение до решения и напоминание о дате продления
Подготовка отдельного заявления при смене работодателя или кантона

Документы

Что обычно нужно собрать

Действительный паспорт или удостоверение личности
Документ о пребывании в соседнем государстве, для гражданина третьей страны
Справка о месте жительства с указанием срока проживания в приграничной зоне
Трудовой договор или твёрдое предложение с указанием места работы в Швейцарии
При смене: справка от прежнего работодателя и новый договор

Гонорары

Фиксированная плата за человека

Разрешение G, приграничные работники

CHF 800

фиксированная плата за человека

Приграничное разрешение для лица, проживающего в соседней приграничной зоне и работающего в Швейцарии.

Проверка места жительства и приграничной зоны
Проверка условий, свойственных гражданам третьих стран
Подготовка и подача заявления
Сопровождение до решения и напоминание о продлении

Смена работодателя или кантона приграничным работником из третьей страны оформляется отдельным заявлением.

Посмотреть услугу

Ориентировочные суммы без НДС (стандартная швейцарская ставка 8,1 % с 1 января 2024 года). Они подтверждаются письменно до принятия любых обязательств, на основании реального досье. Для работодателя, учреждённого за рубежом, услуга считается оказанной за пределами Швейцарии по смыслу art. 8 al. 1 LTVA (швейцарский закон об НДС), и счёт выставляется без НДС. Для частного лица, проживающего за рубежом, порядок применения НДС уточняется в предложении.

Все фиксированные платы раздела

Границы поручения

Решение принадлежит органам власти

Первый шаг

Опишите нам ситуацию приграничного работника

Сообщите нам место жительства, гражданство и место работы.

Запросить анализ Все услуги раздела