O interesse econômico do país
A admissão deve atender aos interesses econômicos da Suíça e o candidato deve ter as qualificações
pessoais exigidas, com uma remuneração de acordo com as práticas usuais.
Empregadores suíços
Contrate fora da UE e da AELC, nós conduzimos o procedimento
Preparamos e acompanhamos, para a sua empresa, os pedidos de autorização de trabalho de colaboradores vindos de países terceiros, do primeiro exame do processo até a decisão das autoridades.
O diagnóstico
Quatro condições para contratar fora da UE e da AELC
Uma cota federal
O número de autorizações é limitado a cada ano para toda a Suíça e repartido entre os
cantões.
A prioridade do mercado interno
É preciso demonstrar que nenhum trabalhador com o perfil procurado está disponível no mercado
suíço nem nos mercados de trabalho da UE/AELC.
Um processo administrativo pesado
Formulário cantonal, argumentação econômica, provas das buscas, contrato conforme.
Nosso papel
Você nos passa o cargo e o candidato, nós montamos o processo
O escritório se torna o interlocutor das autoridades em nome da sua empresa, do primeiro exame até a decisão.
- Orientação aos empregadores sobre as condições de admissão de cidadãos de países terceiros
- Preparação e apresentação dos processos às autoridades cantonais
- Representação do cliente, empresa ou particular, no procedimento administrativo não contencioso
- Acompanhamento de autorizações, prorrogações, trocas de empregador e reunião familiar
Nossos serviços
Quatro serviços para a contratação, e um setor de família
Análise de viabilidade
Um primeiro exame do cargo, do candidato e do cantão, concluído por uma nota de síntese por escrito.
Saiba mais
Procedimento completo
Montamos o processo e representamos a sua empresa até a decisão das autoridades.
Saiba mais
Apoio de RH
O acompanhamento ao longo do tempo: prorrogações, trocas de empregador, reunião familiar.
Saiba mais
Linha direta para empregadores
Uma linha direta para as suas dúvidas do dia a dia em direito dos estrangeiros.
Saiba mais
Autorizações e família dos seus colaboradores
Permis B, permis C ordinário ou antecipado, reunião familiar, residência para casamento: você pode nos
confiar esses trâmites para um colaborador e sua família.
Saiba mais
Fronteiriço, estudante, destacamento ou transferência dentro do grupo: veja também Outras estadias e naturalização.
Os números máximos
Uma cota federal, repartida entre os cantões
8'500
autorizações para 2026
Teto federal para trabalhadores qualificados cidadãos de países terceiros.
Conselho Federal, decisão de 19 de novembro de 2025 (versão em inglês)
4'500
autorizações de residência
Permis B, para toda a Suíça, no ano de 2026.
Conselho Federal, decisão de 19 de novembro de 2025 (em francês)
4'000
autorizações de curta duração
Permis L, para toda a Suíça, no ano de 2026.
Conselho Federal, decisão de 19 de novembro de 2025 (em francês)
Setores
Setores com exigências diferentes
O setor orienta a argumentação. As condições legais continuam as mesmas.
- Engenharia / inovação
- Informática / especialistas em TI
- Transferência intragrupo / trabalhadores destacados
- Formados em uma instituição suíça de ensino superior
- Pesquisa / cargos acadêmicos
- Saúde
- Ensino
- Cozinheiros especializados
O processo
Cinco etapas, da vaga em aberto ao início do trabalho
-
01 Você
Você identifica o cargo e o candidato
O cargo a preencher, suas exigências e a pessoa cogitada. -
02 O escritório
Análise de viabilidade
Exame das condições legais aplicáveis e avaliação das chances do processo. -
03 Você e o escritório
Montagem do processo
Reunião dos documentos, provas das buscas feitas no mercado suíço e europeu, argumentação econômica. -
04 As autoridades
Decisão cantonal e, se exigida, aprovação federal
A autoridade cantonal do mercado de trabalho toma a decisão prévia; a Secretaria de Estado de Migração (SEM) aprova certos processos. -
05 Você
O colaborador assume o cargo
A autoridade cantonal responsável pelos títulos de residência emite os documentos que permitem o início do trabalho.
O perímetro
O que não fazemos
- A colocação de pessoal e a locação de serviços: essa atividade é reservada às empresas que têm uma autorização nos termos da lei federal sobre o serviço de emprego e a locação de serviços
- A representação em juízo: não somos um escritório de advocacia e não advogamos em tribunal
- A promessa de uma autorização: a decisão cabe às autoridades, nunca ao mandatário
- A busca de candidatos: a pessoa é escolhida por você, nós preparamos e acompanhamos o pedido de admissão dela
O primeiro passo
Comece por saber em que pé você está
A análise de viabilidade examina o seu cargo, o seu candidato e o seu cantão, e depois avalia o processo.
A decisão de concessão cabe às autoridades cantonais e federais.
