Machbarkeitsanalyse
Vor jeder Rekrutierung prüfen wir die Stelle und das Profil der Kandidatin oder des Kandidaten und verorten das Dossier.
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Unsere Dienstleistungen
Rekrutierung aus Drittstaaten, Bewilligungen und Familie, weitere Aufenthalte und Einbürgerung
Für Arbeitgeber: das Arbeitsbewilligungsverfahren vor den kantonalen und gegebenenfalls eidgenössischen Behörden. Für Arbeitgeber und Privatpersonen: Aufenthalts- und Niederlassungsbewilligung, Familiennachzug und Aufenthalt zur Heirat sowie weitere Aufenthaltstitel und Einbürgerung.
Rekrutierung aus Drittstaaten
Vier Dienstleistungen für Arbeitgeber, von der ersten Frage bis zum Entscheid
Jede Dienstleistung ist auf einen anderen Zeitpunkt der Rekrutierung ausgerichtet. Sie können sie kombinieren oder nur eine davon wählen.
Vollmandat
Wir bereiten das Dossier vor und vertreten Ihr Unternehmen gegenüber den Behörden bis zum Entscheid.
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HR-Begleitung
Verlängerungen, Stellenwechsel, interkantonale Mobilität, Familiennachzug: die langfristige Betreuung.
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Direktleitung für Arbeitgeber
Eine Frage zu einem laufenden Dossier oder einem Rekrutierungsvorhaben: Ihre HR-Teams stellen sie uns direkt.
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Arbeitgeber und Privatpersonen
Bewilligungen und Familie
Fünf Dienstleistungen, die uns ein Arbeitgeber für eine Mitarbeiterin oder einen Mitarbeiter und deren Familie anvertrauen kann, eine Privatperson für sich und ihre Angehörigen.
Bewilligungen und Familie im Überblick
Aufenthaltsbewilligung B, ordentliche oder vorzeitige Niederlassungsbewilligung C, Familiennachzug, Aufenthalt
zur Heirat: die gesetzlichen Voraussetzungen und unsere Richtpauschalen.
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Arbeitgeber und Privatpersonen
Weitere Aufenthalte und Einbürgerung
Neun Dienstleistungen für Situationen, die die gewöhnliche Aufenthaltsbewilligung B nicht abdeckt, und für den Zugang zum Schweizer Bürgerrecht.
Weitere Aufenthalte und Einbürgerung im Überblick
Bewilligung L, G, Studium, Aufenthalt ohne Erwerbstätigkeit, Selbstständige, Entsendung, Ci-Bewilligung,
ordentliche oder erleichterte Einbürgerung: die gesetzlichen Voraussetzungen und unsere Richtpauschalen.
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Aufgabenteilung
Wer stellt was bereit, bei einer Rekrutierung
Was Sie uns übermitteln
- Die zu besetzende Stelle und das gesuchte Profil
- Die bereits ausgewählte Kandidatin oder den bereits ausgewählten Kandidaten mit Werdegang und Abschlüssen
- Die bereits unternommenen Suchbemühungen auf dem schweizerischen und europäischen Arbeitsmarkt
- Den vorgesehenen Arbeitsvertrag und die Lohnbedingungen
Worum wir uns kümmern
- Beratung von Arbeitgebern zu den Zulassungsvoraussetzungen für Drittstaatsangehörige
- Vorbereitung und Einreichung der Gesuche bei den kantonalen Behörden
- Vertretung der Kundin oder des Kunden, Unternehmen oder Privatperson, im nicht streitigen Verwaltungsverfahren
- Laufende Betreuung von Bewilligungen, Verlängerungen, Stellenwechseln und Familiennachzug
Honorare
Honorare
Die vier Angebote zur Rekrutierung und die Pauschalen der beiden Bereiche Bewilligungen und Familie sowie weitere Aufenthalte und Einbürgerung finden Sie als Richtwerte ausführlich auf der Honorarseite.
Der erste Schritt
Beginnen Sie mit der Machbarkeitsanalyse
Bevor Sie das Vollmandat erteilen, wissen Sie, wo die Stärken und Schwächen des Dossiers liegen.
Der Entscheid über die Bewilligung liegt bei den kantonalen und eidgenössischen Behörden.
