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Arbeitgeber und Privatpersonen

Aufenthalt, Niederlassung und Familie

Diese fünf Dienstleistungen sind nicht Unternehmen vorbehalten. Ein Arbeitgeber kann sie uns für eine Mitarbeiterin oder einen Mitarbeiter und deren Familie anvertrauen, eine Privatperson für sich und ihre Angehörigen. Die gesetzlichen Voraussetzungen sind dieselben.

Fünf Dienstleistungen

Wählen Sie den Schritt, der zu Ihrer Situation passt

Vorzeitige Niederlassungsbewilligung C

Nach fünf Jahren ununterbrochenem Aufenthalt mit Aufenthaltsbewilligung B, für eine gut integrierte Person, die sie ausdrücklich beantragt.CHF 1'800

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Familiennachzug

Der Nachzug der Ehepartnerin oder des Ehepartners und der Kinder unter 18 Jahren, je nach Titel der bereits in der Schweiz lebenden Person.CHF 1'500 bis CHF 3'000

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Aufenthalt zur Heirat

Die Bewilligung, die einer ausländischen Verlobten oder einem ausländischen Verlobten erlaubt, die Heirat in der Schweiz vorzubereiten, wenn der Aufenthalt nicht bereits geregelt ist.CHF 1'500 bis CHF 2'500

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Richtwerte, exklusive Mehrwertsteuer (Schweizer Normalsatz von 8,1 % seit dem 1. Januar 2024). Sie werden vor jeder Beauftragung schriftlich bestätigt, auf der Grundlage des konkreten Dossiers. Bei einem Arbeitgeber mit Sitz im Ausland gilt die Leistung nach Art. 8 Abs. 1 MWSTG als im Ausland erbracht: Die Rechnung wird ohne Mehrwertsteuer gestellt. Bei einer Privatperson mit Wohnsitz im Ausland wird die mehrwertsteuerliche Behandlung in der Offerte festgehalten.

Für wen

Zwei Arten, uns das Dossier anzuvertrauen

Sie sind Arbeitgeber

  • Sie übernehmen die Verlängerung oder die Niederlassungsbewilligung C einer Mitarbeiterin oder eines Mitarbeiters als Leistung Ihrer HR-Politik
  • Sie begleiten den Nachzug der Familie
  • Der Vertrag wird mit dem Unternehmen geschlossen; die Mitarbeiterin oder der Mitarbeiter übermittelt uns die persönlichen Unterlagen

Sie sind Privatperson

Die Seite, die für Sie gedacht ist

  • Sie beantragen eine Bewilligung für sich, Ihre Ehepartnerin oder Ihren Ehepartner, Ihre Kinder oder Ihre Verlobte oder Ihren Verlobten
  • Der Vertrag wird mit Ihnen geschlossen, und Sie können ihn jederzeit widerrufen (Art. 404 OR); bereits erbrachte Leistungen bleiben geschuldet
  • Die Pauschale wird vor jeder Verpflichtung schriftlich bestätigt; die Zahlung folgt der angenommenen Offerte

Die Eckpunkte des Gesetzes

Was die Bewilligungen unterscheidet

Eckpunkte des AIG und der VZAE.

Aufenthaltsbewilligung B und Niederlassungsbewilligung C, Eckpunkte des AIG und der VZAE
Kriterium Aufenthaltsbewilligung B Niederlassungsbewilligung C, ordentlich Niederlassungsbewilligung C, vorzeitig
Rechtsgrundlage Art. 33 und 34 AIG Art. 33 AIGArt. 34 Abs. 2 AIGArt. 34 Abs. 4 AIG
Dauer Befristet, verlängerbarUnbefristetUnbefristet
Vorheriger Aufenthalt KeinerZehn Jahre, davon die letzten fünf ununterbrochen mit Aufenthaltsbewilligung BFünf Jahre ununterbrochen mit Aufenthaltsbewilligung B
Landessprache des Wohnorts Art. 60 und 62 VZAE Wird bei der Integration berücksichtigt (Art. 33 Abs. 4 AIG)A2 mündlich, A1 schriftlichB1 mündlich, A1 schriftlich
Familiennachzug Art. 43 und 44 AIG Kann-Bestimmung (Art. 44 AIG)Anspruch (Art. 43 AIG)Anspruch (Art. 43 AIG)

Was sich von Kanton zu Kanton ändert

Ein Bundesgesetz, kantonaler Vollzug

Die Gesuche werden bei der Migrationsbehörde des Wohnkantons eingereicht. Formulare, verlangte Unterlagen, Gebühren und Bearbeitungsfristen unterscheiden sich von Kanton zu Kanton: Wir prüfen sie für Ihren Kanton, wenn wir das Dossier zusammenstellen.

Grenzen des Mandats

Der Entscheid liegt bei den Behörden

Der erste Schritt

Schildern Sie uns Ihre Situation

Einige Angaben genügen, um zu wissen, welche Dienstleistung passt und welche Pauschale gilt.

Der Entscheid liegt bei den kantonalen und eidgenössischen Behörden.

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