Diğer oturumlar ve vatandaşlığa geçiş

L izni: süresi sınırlı bir oturum

Kısa süreli izin, sınırlı bir istihdam, bir staj ya da kısa bir eğitim için uygundur. İlk seçim yolun seçimidir: kota ya da kotaya sayılmayan, on iki ayın dört ayını kapsayan oturum.

Analiz talep edin Bölümün tüm hizmetleri

Kimler için

L iznini kim talep eder

İşveren, sınırlı bir istihdam için

Bir proje için takviye, bir ikame, süresi önceden bilinen bir görev: üçüncü ülke vatandaşı bir çalışan için başvuru işverenden gelir. Kotalı yolu ve on iki ayın dört ayı yolunu karşılaştırır, ardından uygun olanın dosyasını oluştururuz.

Birey, belirli bir oturum için

Bir staj, sürekli eğitim, sonu önceden belirlenmiş bir oturum: L izni kesin bir amacı ve en fazla bir yıllık bir süreyi gerektirir. Projenizin bu çerçeveye girdiğini ya da ona başka bir belgenin daha uygun olduğunu doğrularız.

Kanunun koşulları

Sınırlı bir oturum, belirli bir amaç

Kanun L iznini kısa bir süreyle sınırlar. Ayrıca onu, dilediğiniz kadar yenilenemeyen bir belge haline getirir.

LEI'nin kısa süreli izin hakkında söyledikleri

İzin, en fazla bir yıllık süresi sınırlı bir oturum için ve belirli bir amaç için verilir (LEI madde 32 fıkra 1 ve 2). Geçerlilik süresi toplam iki yıla kadar uzatılabilir (LEI madde 32 fıkra 3).

İş değişikliği yalnızca haklı sebeplerle kabul edilir (LEI madde 32 fıkra 3 ve madde 38 fıkra 1). Yeni bir kısa süreli izin ancak İsviçre'deki oturumun uygun bir süre kesilmesinden sonra verilebilir (LEI madde 32 fıkra 4).

Kazanç getirici faaliyet için kabul edilen izin sahibi bu faaliyeti İsviçre'nin her yerinde yürütebilir (LEI madde 38 fıkra 1).

Kaynak: LEI / Yabancılar ve entegrasyon kanunu (RS 142.20), madde 32 ve 38 fıkra 1, Fedlex (İngilizce sürüm)

Ücretli faaliyet için iki yol

Kota ya da on iki ayın dört ayı

Üçüncü ülke vatandaşı bir çalışan için işveren iki yol arasından seçim yapar. Seçim, sürenin uzunluğuna, görevin niteliğine ve şirketin büyüklüğüne bağlıdır.

Muafiyet üst sınırlarla ilgilidir: dosyanın geri kalanını kanton inceler.

AB ve EFTA vatandaşları

Sözleşmenin süresini izleyen bir L izni

Çalışmamız

Sizin için yaptıklarımız

Kotalı yol ile on iki ayın dört ayı yolu arasında seçim
Durumunuza uygulanan kabul koşullarının incelenmesi
Takvim: başlangıç, bitiş, iki yıl sınırı içinde olası uzatma
Kantonunuzun istediği belgelerin listesi
Dosyanın oluşturulması ve kanton makamına sunulması
Federal aşama dahil karara kadar takip

Belgeler

Genellikle toplanması gerekenler

Geçerli pasaport
İş sözleşmesi ya da kesin teklif (başlangıç ve bitiş tarihleriyle) veya staj ya da eğitim sözleşmesi
Özgeçmiş ve niteliklere ilişkin belgeler (üçüncü ülke vatandaşı bir çalışan için)
Görevin tanımı ve ihtiyacın gerekçesi (işveren için)
Konut belgesi

Kesin liste kantona ve seçilen yola bağlıdır. Size teklifle birlikte veririz.

Ücretler

Kişi başına bir götürü ücret

L izni, kısa süreli

CHF 1'200 - CHF 2'000

kişi başına götürü ücret

En fazla bir yıllık bir istihdam ya da on iki ayın dört ayını kapsayan bir oturum için kısa süreli izin. Götürü ücret uyruğa ve gerekçeye bağlıdır.

Kotalı yol ile on iki ayın dört ayı yolu arasında seçim
Uygulanacak kabul koşullarının incelenmesi
Dosyanın oluşturulması ve kanton makamına sunulması
Federal aşama dahil karara kadar takip

Üçüncü ülke vatandaşı bir çalışan için başvuru işverenden gelir; götürü ücret bu durumda şirkete uygulanır.

Hizmeti görün

Belirtilen tutarlar yol göstericidir ve KDV hariçtir (1 Ocak 2024'ten bu yana İsviçre standart oranı yüzde 8,1). Her taahhütten önce, gerçek dosya üzerinden yazılı olarak teyit edilirler. Yurt dışında yerleşik bir işveren için hizmet, LTVA (İsviçre KDV kanunu) madde 8 fıkra 1 uyarınca yurt dışında sunulmuş sayılır ve fatura KDV'siz düzenlenir. Yurt dışında yerleşik bir birey için KDV'nin ele alınışı teklifte belirtilir.

Bölümün tüm götürü ücretleri

Vekâletin sınırları

Karar makamlara aittir

İlk adım

Kısa süreli bir oturum

Bize görevi, süresini ve kişinin uyruğunu bildirin.

Analiz talep edin Bölümün tüm hizmetleri