Другие виды пребывания и натурализация

Разрешение L: пребывание ограниченной продолжительности

Краткосрочное разрешение подходит для ограниченного по срокам найма, стажировки или краткого обучения. Первый выбор касается пути: квота или пребывание в четыре месяца из двенадцати, которое в квоту не входит.

Запросить анализ Все услуги раздела

Для кого

Кто подаёт заявление на разрешение L

Работодатель, для ограниченного по срокам найма

Подкрепление для проекта, замена, задание заранее известной продолжительности: для работника из третьей страны заявление подаёт работодатель. Мы сравниваем путь по квоте и путь «четыре месяца из двенадцати», а затем строим досье по тому пути, который подходит.

Частное лицо, для определённого пребывания

Стажировка, повышение квалификации, пребывание, окончание которого определено заранее: разрешение L предполагает точную цель и срок не более одного года. Мы проверяем, укладывается ли ваш проект в эти рамки или ему лучше подходит другой документ.

Условия закона

Ограниченное пребывание, определённая цель

Закон ограничивает разрешение L коротким сроком. Он же делает его документом, который нельзя продлевать сколько угодно.

Что говорит LEI о краткосрочном разрешении

Разрешение выдаётся на пребывание ограниченной продолжительности, не более одного года, и для определённой цели (LEI ст. 32 абз. 1 и 2). Срок его действия может быть продлён до общей продолжительности в два года (LEI ст. 32 абз. 3).

Смена места работы допускается только по серьёзным причинам (LEI ст. 32 абз. 3 и ст. 38 абз. 1). Новое краткосрочное разрешение может быть выдано только после перерыва в пребывании в Швейцарии соответствующей продолжительности (LEI ст. 32 абз. 4).

Обладатель разрешения, допущенный к оплачиваемой деятельности, может заниматься ею на всей территории Швейцарии (LEI ст. 38 абз. 1).

Источник: LEI / Закон об иностранцах и интеграции (RS 142.20), ст. 32 и 38 абз. 1, Fedlex (английская версия)

Два пути для работы по найму

Квота или четыре месяца из двенадцати

Для работника из третьей страны работодатель выбирает один из двух путей. Выбор зависит от срока, характера задания и размера предприятия.

Путь по квоте

Федеральный совет может ограничить число разрешений (LEI ст. 20). Для допуска, кроме того, нужны приоритет работников в Швейцарии (ст. 21), условия оплаты и труда (ст. 22), личная квалификация (ст. 23) и подходящее жильё (ст. 24).

На 2026 год Федеральный совет установил 4'000 краткосрочных разрешений (разрешений L) для квалифицированных работников из третьих стран на всю Швейцарию.

Источник: LEI (RS 142.20), ст. 20-24; OASA (RS 142.201), ст. 19 абз. 1; Федеральный совет, сообщение от 19 ноября 2025 года (французский текст)

Пребывание в четыре месяца из двенадцати

В предельные числа не включаются иностранцы, которые работают в Швейцарии в общей сложности не более четырёх месяцев в течение двенадцати месяцев (около 120 дней), если продолжительность и цель пребывания определены заранее и если число иностранцев, занятых в такие короткие периоды, превышает четверть штата предприятия только в исключительных, должным образом обоснованных случаях.

Ст. 19a OASA повторяет то же правило для поставщиков услуг, подпадающих под ALCP.

Источник: OASA (RS 142.201), ст. 19 абз. 4 п. a и ст. 19a абз. 2, Fedlex (английская версия)

Освобождение касается предельных чисел: остальное досье кантон проверяет сам.

Граждане ЕС и ЕАСТ

Разрешение L, срок которого следует за сроком договора

Наша работа

Что мы делаем для вас

Выбор между путём по квоте и путём «четыре месяца из двенадцати»
Проверка условий допуска, применимых к вашей ситуации
Календарь: начало, окончание, возможное продление в пределах двух лет
Список документов, которые требует ваш кантон
Составление и подача досье в кантональный орган
Сопровождение до решения, включая федеральный этап

Документы

Что обычно нужно собрать

Действительный паспорт
Трудовой договор или твёрдое предложение с датами начала и окончания либо соглашение о стажировке или обучении
Резюме и подтверждения квалификации, для работы по найму гражданина третьей страны
Описание задания и обоснование потребности, для работодателя
Подтверждение наличия жилья

Точный список зависит от кантона и выбранного пути. Мы передаём его вместе с предложением.

Гонорары

Фиксированная плата за человека

Разрешение L, краткосрочное

CHF 1'200 - CHF 2'000

фиксированная плата за человека

Краткосрочное разрешение для найма не более чем на год или для пребывания в четыре месяца из двенадцати. Фиксированная плата зависит от гражданства и цели пребывания.

Выбор между путём по квоте и путём «четыре месяца из двенадцати»
Проверка применимых условий допуска
Составление и подача досье в кантональный орган
Сопровождение до решения, включая федеральный этап

Для работника из третьей страны заявление подаёт работодатель; тогда фиксированная плата относится к предприятию.

Посмотреть услугу

Ориентировочные суммы без НДС (стандартная швейцарская ставка 8,1 % с 1 января 2024 года). Они подтверждаются письменно до принятия любых обязательств, на основании реального досье. Для работодателя, учреждённого за рубежом, услуга считается оказанной за пределами Швейцарии по смыслу art. 8 al. 1 LTVA (швейцарский закон об НДС), и счёт выставляется без НДС. Для частного лица, проживающего за рубежом, порядок применения НДС уточняется в предложении.

Все фиксированные платы раздела

Границы поручения

Решение принадлежит органам власти

Первый шаг

Краткосрочное пребывание

Сообщите нам задание, его продолжительность и гражданство человека.

Запросить анализ Все услуги раздела