雇主，为期限有限的聘用
为某个项目增加人手、顶替缺员、期限事先已知的派驻任务：对于第三国的受雇人员，申请由雇主提出。我们比较配额途径与“十二个月中四个月”途径，然后为合适的那一条编制材料。
为谁而设
谁来申请 L 许可
个人，为特定的居留
实习、继续教育，或终止日期事先确定的居留：L 许可以明确的目的和不超过一年的期限为前提。我们核实您的计划是否符合这一框架，或者是否有更适合的证件。
法律规定的条件
居留有限，目的明确
法律把 L 许可限定在较短的期限内，也使它不能随意续期。
受雇工作的两条途径
配额，或每十二个月中四个月
对于第三国的受雇人员，雇主可在两条途径之间选择。选择取决于期限、任务的性质和企业的规模。
这项豁免针对的是最高名额：其余部分由州进行审查。
欧盟与欧洲自由贸易联盟国民
与合同期限一致的 L 许可
我们的工作
我们为您做什么
- 在配额途径与“十二个月中四个月”途径之间作出选择
- 审查适用于您情况的准入条件
- 时间安排：开始、结束，以及在两年限度内可能的延期
- 列出您所在州要求的文件清单
- 编制材料并向州主管机关递交
- 跟进直至作出决定，包括联邦阶段
材料
通常需要备齐的文件
- 有效护照
- 劳动合同或正式聘用函（载明起止日期），或实习或培训协议
- 履历及资历证明（针对第三国的受雇人员）
- 任务说明及用人需求的理由（由雇主提供）
- 住所证明
确切的清单取决于州和所选的途径。我们会随方案一并提供。
收费
每人一笔包干
L 许可，短期居留
CHF 1'200 至 CHF 2'000
每人包干
为期不超过一年的聘用，或每十二个月中四个月的居留所需的短期许可。包干金额取决于国籍与事由。
- 在配额途径与“十二个月中四个月”途径之间作出选择
- 审查适用的准入条件
- 编制材料并向州主管机关递交
- 跟进直至作出决定，包括联邦阶段
对于第三国的受雇人员，申请由雇主提出；此时包干费用适用于企业。
以上为参考金额，不含增值税（瑞士标准税率自 2024 年 1 月 1 日起为 8.1%）。在任何委托生效前，我们会根据实际案情以书面形式确认。对于设在瑞士境外的雇主，根据《瑞士增值税法》（LTVA）第 8 条第 1 款，该服务视为在境外提供，发票不含增值税。对于住所位于瑞士境外的个人，增值税如何处理，将在方案中说明。
委托范围的限制
