إقامات أخرى والتجنّس
يناسب تصريح الإقامة القصيرة المدة توظيفًا محدودًا، أو تدريبًا، أو تكوينًا قصيرًا. والاختيار الأول هو اختيار المسار: الحصص، أو الإقامة لأربعة أشهر من كل اثني عشر شهرًا، وهي لا تدخل في الحصص.
لمن
شروط القانون
يحصر القانون تصريح L في مدة قصيرة. ويجعله كذلك تصريحًا لا يتجدد كما يُراد.
مساران للنشاط بأجر
بالنسبة إلى موظف من دولة ثالثة، يختار صاحب العمل بين مسارين. ويتوقف الاختيار على المدة وطبيعة المهمة وحجم الشركة.
يتعلق الإعفاء بالأعداد القصوى: وتفحص السلطة الكانتونية بقية الملف.
مواطنو الاتحاد الأوروبي ورابطة التجارة الحرة الأوروبية
عملنا
الوثائق
تتوقف القائمة الدقيقة على الكانتون وعلى المسار المختار. نسلّمها لكم مع العرض.
الأتعاب
من CHF 1'200 إلى CHF 2'000
جزافي لكل شخص
تصريح إقامة قصيرة المدة لتوظيف لا يتجاوز سنة واحدة، أو لإقامة مدتها أربعة أشهر من كل اثني عشر شهرًا. يتوقف الجزاف على الجنسية وعلى الغرض.
بالنسبة إلى موظف من دولة ثالثة، يصدر الطلب عن صاحب العمل؛ وينطبق الجزاف عندئذ على الشركة.
المبالغ تقديرية، دون احتساب الضريبة على القيمة المضافة (السعر العادي في سويسرا 8,1 في المائة منذ 1 يناير 2024). تُؤكَّد كتابيًا قبل أي التزام، على أساس الملف الفعلي. إذا كان صاحب العمل مقيمًا في الخارج، تُعدّ الخدمة مقدَّمة في الخارج بمفهوم المادة 8 الفقرة 1 من القانون الفيدرالي بشأن الضريبة على القيمة المضافة (LTVA): تصدر الفاتورة دون هذه الضريبة. وبالنسبة إلى فرد مقيم في الخارج، تُبيَّن معاملة الضريبة على القيمة المضافة في العرض.
حدود المهمة
الخطوة الأولى
أخبرونا بالمهمة ومدتها وجنسية الشخص.
