سایر اقامت‌ها و اخذ تابعیت
اجازه کوتاه‌مدت برای استخدامی محدود، یک کارآموزی یا یک آموزش کوتاه مناسب است. نخستین انتخاب، انتخاب راه است: سهمیه، یا اقامت چهار ماه در دوازده ماه که در سهمیه شمرده نمی‌شود.
برای چه کسی
شرایط قانون
قانون اجازه L را در مدتی کوتاه محصور می‌کند. آن را عنوانی هم می‌کند که به دلخواه تمدید نمی‌شود.
دو راه برای کار مزدبگیری
برای کارمند تبعه کشور ثالث، کارفرما میان دو راه برمی‌گزیند. انتخاب به مدت، ماهیت مأموریت و اندازه شرکت بستگی دارد.
معافیت سقف‌های شمار را هدف می‌گیرد: کانتون باقی پرونده را بررسی می‌کند.
اتباع اتحادیه اروپا و افتا
کار ما
مدارک
فهرست دقیق به کانتون و راه برگزیده بستگی دارد. آن را همراه پیشنهاد به شما می‌دهیم.
حق‌الزحمه
CHF 1'200 تا CHF 2'000
بهای یکجا برای هر نفر
اجازه‌ای کوتاه‌مدت برای یک استخدام حداکثر یک‌ساله، یا اقامتی چهار ماهه در دوازده ماه. بهای یکجا به تابعیت و هدف اقامت بستگی دارد.
برای کارمند تبعه کشور ثالث، درخواست از سوی کارفرما است؛ بهای یکجا در این حالت برای شرکت اعمال می‌شود.
مبالغ نشان‌داده‌شده تقریبی و بدون مالیات بر ارزش افزوده‌اند (نرخ عادی سوئیس ۸٫۱ درصد از اول ژانویه ۲۰۲۴). پیش از هر تعهدی، بر پایه پرونده واقعی به‌صورت کتبی تأیید می‌شوند. برای کارفرمای مستقر در خارج از سوئیس، خدمت بر پایه ماده ۸ بند ۱ قانون مالیات بر ارزش افزوده سوئیس (LTVA) خارج از کشور ارائه‌شده تلقی می‌شود و صورتحساب بدون مالیات بر ارزش افزوده صادر می‌گردد. برای فرد مقیم خارج از سوئیس، نحوه برخورد با مالیات بر ارزش افزوده در پیشنهاد مشخص می‌شود.
حدود مأموریت
گام نخست
مأموریت، مدت آن و تابعیت شخص را به ما بگویید.
