Aller au contenu principal

Un métier, des réalités différentes

Nous adaptons le dossier au secteur, pas l'inverse

Un poste d'ingénieur ou un poste de soignant ne se défendent pas de la même façon devant une autorité cantonale. Voici ce que nous observons secteur par secteur.

Neuf secteurs

Là où nous intervenons le plus

Ingénierie / innovation

Demandez une analyse de faisabilité pour situer votre dossier.

Informatique / spécialistes IT

L'analyse de faisabilité vous dit franchement ce que vaut le poste concret.

Transfert intragroupe / détachés

Le régime applicable se détermine au cas par cas : demandez une analyse de faisabilité.

Diplômés d'une haute école suisse

L'analyse de faisabilité précise ce que le diplôme change pour votre candidat.

Recherche / postes académiques

Demandez une analyse de faisabilité avant l'ouverture du poste.

Santé

L'analyse de faisabilité articule reconnaissance du titre et autorisation de travail.

Enseignement

Le calendrier scolaire impose son rythme : lancez l'analyse de faisabilité tôt.

Cuisiniers spécialisés

Les conditions propres à ces demandes s'examinent au cas par cas : l'analyse de faisabilité vous situe d'emblée.

Hockey et football : le calendrier des transferts ne se négocie pas. Voir le service dédié aux clubs.

Voir la page dédiée aux clubs

Professions réglementées

Deux démarches, un même calendrier

Dans la santé comme dans l'enseignement, la reconnaissance d'un titre ou d'un diplôme obtenu à l'étranger est une procédure distincte de l'autorisation de travail. Nous ne la conduisons pas nous-mêmes, mais nous articulons son calendrier avec celui du dossier d'admission, pour éviter qu'une démarche ne retarde l'autre sans nécessité.

Ce qui ne change pas

Les mêmes conditions légales, quel que soit le secteur

Le secteur oriente l'argumentaire. Il ne dispense d'aucune des conditions posées par la loi.

  • La priorité aux travailleurs déjà présents sur le marché suisse et européen
  • Des conditions de rémunération et de travail usuelles du lieu, de la profession et de la branche
  • Des qualifications réservées aux cadres, aux spécialistes et aux autres travailleurs qualifiés
  • Un logement approprié pour la personne admise

Le premier pas

Votre secteur n'est pas dans la liste ?

La liste ci-dessus n'est pas exhaustive. Écrivez-nous votre situation, ou lancez directement une analyse de faisabilité.

La décision d'octroi appartient aux autorités cantonales et fédérales. Nous préparons et défendons le dossier, nous ne garantissons pas son issue.